33岁穆萨开发人员:应缴周薪170万,交友屡屡被拒,没错交友

参加组织工作后,许多婚恋女性会面对两大痛点,一是挣钱买车二是生子。其实这三个痛点经常会被一起讨论,在德国大众的眼里,总收入越高的女性在继嗣消费市场上也更有优势,毕竟有钱有势意味着更快的日常生活,对女性而言也更愿找三个前提更快的异性。澳门尼威斯人网站

前几日婚恋论坛有三个回帖非常火,一名在穆萨供职的开发人员,今年33岁应缴周薪170万,却表示他们没错相亲,找了许多女性交友,结论旁人都没错他们。Lendelin这个总收入应该是较好找到成婚第一类的,那为甚么结论却是这样呢?

看完了他的回帖,才发现,原来并非男方不满意他,而是他明确提出的前提过于严苛,明确要求男方是90后贫困家庭,体格无法高于162cm,月总收入无法高于1万元,所以还指定需要生三个孩子,并且成婚后要把天数都投入到家庭成员中。

在回帖中那位开发人员也表明,他们就是凤凰男,双亲没给他过多的支持,也无法给他甚么经济负担,因为他除了一名妹妹已经生子了,由妹妹来给双亲养老保险。他们现在光是,愿和他成婚的女性,他还可以考虑给旁人的双亲买一房。

从那位开发人员得出的前提来看,已经可以满足用户许多女性的明确要求了,但是继嗣消费市场不只是看前提,有时别的方面反而更重要。

1、开发人员这本组织工作受到性别歧视

对开发人员这本组织工作而言,社会上的评价一直都是毁誉参半,有的是人艳羡这本组织工作的总收入很高,也有人真的这本组织工作上工太多,不出30岁许多开发人员就肉叶了,没他们的日常生活。许多人对这本组织工作有着呆板第一印象,真的开发人员都是那些外向的人,没一点儿日常生活品味,也没他们的特长,对女性而言,和开发人员成婚一点儿意思都没,所以上工过多,几乎没陪伴着他们的天数。

2、继嗣消费市场也讲求情投意合

相信那位开发人员并非找不出喜欢他的女性,把他明确提出的前提降低一些,估计技术难度也不大。但他想找三个符合他标准的女性,这就有一定的技术难度了,首先从年龄上而言,就得比他小,所以对男方的家庭成员除了明确要求,满足用户他明确要求的男方,家庭成员前提的确也无法极差。旁人能接触到的交友第一类也无法少,男方的确也有他们的明确要求,要同时满足用户双方的明确要求,技术难度的确是比较大的。

我们对那位开发人员有甚么看法呢?你是如何审视交友的呢?欢迎我们在评论区交流!